«ћ≤—“

¬ступ

–озд≥л 1. “еоретичн≥ основи психолого-управл≥нського

консультуванн¤

1.1.  —утн≥сть психолого-управл≥нського консультуванн¤

1.2.  ѕсихолог≥чн≥ законом≥рност≥ управл≥нськоњ д≥¤льност≥

–озд≥л 2. ѕсихолого-управл≥нське консультуванн¤ на малому

п≥дприЇмств≥

2.1.   Ћ≥дерство ≥ кер≥вництво ¤к компоненти психолого-
управл≥нського консультуванн¤ на малому
п≥дприЇмств≥

2.2.   ћотивац≥¤ ¤к складова психолого-управл≥нського
консультуванн¤

2.3.   ѕсиход≥агностика та тестуванн¤ управл≥нського складу ≥
персоналу малого п≥дприЇмства

2.4.††† ¬плив стилю кер≥вництва на соц≥ально-психолог≥чний
кл≥мат

2.5. ”досконаленн¤ управл≥нського складу шл¤хом психолого-
управл≥нського консультуванн¤

 

–озд≥л 3. ≈кспериментальне досл≥дженн¤ стилю кер≥вництва в
громадськ≥й орган≥зац≥њ "ќбр≥њ майбутнього" ≥ п≥дб≥р њњ
управл≥нського складу

¬исновки

Ћ≥тература

ƒодатки

117 страниц