ЗМІСТ
ВСТУП
1
Менеджмент як основа реформування в сфері охорони здоров’я
1.1 Менеджмент як наука та
особливості його застосування в сфері
охорони здоров’я
1.2 Кадрова
політика як основний компонент управління в сфері
охорони
здоров’я
1.3 Морально
– етичні аспекти кадрової політики
1.4 Стратегія
і тактика управління персоналом
лікувально - профілактичного закладу
2 КадровА
політика в структурі комплекСного реформування
охорони здоров`я в укРаїні на сучасному етапІ
2.1 Формування системи підготовки та
перепідготовки медичних кадрів шляху докорінного реформування медичної допомоги в Україні
2.2 Реформування структурної організації медичної допомоги як необхідний етап на шляху
до стратегічного управління персоналом
3 Розробка
стратегії управління та основні пропозиції
до реформування кадрової політики закладу охорони
здоров`я
3.1 Можливості застосування SWOT-аналізу в розробці
стратегії управління
персоналом
3.2 Реалізація стратегії реформування кадрової політики в
системі
управління в КБЛ №
ВИСНОВКИ
Список використаної літератури
97 страниц